Mentorarea. Cum să găsești un mentor și cum să devii unul

Tânjești dupa o relație cu o persoana care sa-ți poata da perspectiva, înțelepciune, sprijin și acces la oameni și la resurse?

Obiectivul meu este sa fac procesul de mentorare cât mai predictibil cu putința. Când abordezi un mentor sau un protejat, aș vrea sa știi exact ce sa faci și ce sa spui în continuare. Când urmatorii pași și urmatoarele rezultate sunt predictibile, o sa fii mult mai încrezator în procesul de mentorare. Poți avea întotdeauna un profund sentiment de încredere în mentorare.

CUPRINS

Mulţumiri.........................................................v
Introducere

PARTEA ÎNTÂI
Un mod de a face o diferenţă semnificativă
1.    Ce diferenţă face mentorarea?..................................1
2.    De ce este mentorarea atât de importantă?......................7

PARTEA A DOUA
ABC-ul mentorării
3.    Mentorarea este...............................................17
4.    Mentorarea nu este............................................27
5.    Douăzeci şi una din întrebările despre mentorare cel mai frecvent puse..........................................................43
6.    Oricine poate fi mentor, dar n-ar trebui să fie oricine.......57
7.    Avertismente..................................................63

PARTEA A TREIA
Principalele beneficii de a avea un mentor
8.    Un atu la locul de muncă: beneficii profesionale..............71
9.    Siguranţă pe muntele vieţii: beneficii emoţionale.............79
10.    Puntea spre viaţa de adult: beneficii în dezvoltare..........87

PARTEA A PATRA
Perspectiva protejatului
11.    Ce să cauţi la un mentor?....................................99
12. Găsirea şi abordarea unui mentor.............................107
13. Cum să fii un bun protejat...................................111
14.    Cum îi mulţumeşti mentorului................................113
15.    Onorarea mentorilor care sunt deja în cer.....................117

PARTEA A CINCEA
Perspectiva mentorului

16.    Ce să cauţi la un protejat?...................................123
17. Găsirea şi abordarea unui protejat.............................129
18. Cum să fii un bun mentor?......................................133
19.    Instrucţiuni speciale pentru mentori speciali.................137

PARTEA A ŞASEA
Implicaţiile în imaginea de ansamblu
20.    Pregătirea liderilor pentru generaţia următoare...............145
21.    O nevoie disperată în biserica viitorului.....................155

PARTEA A ŞAPTEA
Viitorul mentorării
22.    Fă din mentorare „visul tău personal".........................173

PARTEA A OPTA
Resurse adiţionale
23.    Bibliografie de resurse despre mentorare......................187
24.    Chestionar de cunoaştere reciprocă mentor-protejat............200
25.    întrebări de pus pentru a-l ajuta pe protejat să-şi definească visul.. 208