Cautam traducatori din engleza, pentru carte crestina. Experienta constituie un avantaj. Trimite CV la ct@kerigma.ro   

Bine ai venit pe KERIGMA online!

 
 
 

Ucenicia la Biserica Real Life. Creșterea bisericilor care fac ucenici

Jim Putman

Puncte de fidelitate Acumulezi 29 puncte daca scrii un comentariu la acest produs si 1 punct daca-l evaluezi.
Puncte de fidelitate Cumpara acest produs si acumulezi 26 puncte.
26,00 Lei

Disponibilitate: In stoc

Acumuleaza
puncte de fidelitate
si beneficiaza de ele


Recomanda KERIGMA.ro pe retelele de socializare si acumulezi 1 punct de fidelitate pentru fiecare recomandare.

Cumpara acest produs si acumulezi 26 puncte de fidelitate.

Aboneaza-te la newsletter si acumulezi 60 de puncte de fidelitate (valabil doar daca ai cont si doar la prima abonare).


Prezentare

Detalii

Biserica ta face ucenici… care fac ucenici… care la rândul lor fac ucenici?

Numărul membrilor din biserica ta scade?

E timpul să-ţi reexaminezi metodele de ucenicie. Însă cum poţi uceniciza în mod eficient întreaga biserică? Nu vorbim despre a avea noi convertiţi. Este responsabilitatea fiecărui credincios din biserică de a forma ucenici ai lui Cristos, care la rândul lor să facă alţi ucenici.
Secretul stă în grupurile tale mici. Descoperă o nouă viziune a ceea ce ar putea deveni biserica ta acceptând provocarea de a face ucenici.

„Dacă doreşti să ştii ce paşi practici trebuie să întreprinzi pentru a crea o cultură a uceniciei, îţi recomand călduros cartea aceasta.”

-- Dr. Don Wilson, pastor, Crist’s Church of țe Valley, Peoria, Arizona

„Învăţătura lui Jim Putman despre ucenicie prezintă un model testat în timp care este accesibil, măsurabil şi poate fi reprodus. Conceptele lui au revoluţionat slujirea în Biserica The Crossing. Pregăteşte-te, căci ideea aceasta va schimba totul!”

-- Jerry Harris, pastor, The Crossing, Quincy, Illinois, autor al cărţii Micropolitan Church


„Trebuie să citeşti cartea aceasta. În urmă cu cinci ani mi s-a cerut să introduc în Biserica Real Life metoda spunerii de povestiri ca o componentă a procesului de ucenicie. M-am întrebat dacă metoda aceasta va putea uceniciza o întreagă congregaţie. A reuşit. În această carte uşor de citit care vorbeşte despre oameni reali, Jim Putman îţi povesteşte cum au procedat ei şi îţi arată cum poţi proceda şi tu. Preia modelul şi creşte-ţi biserica transformând-o într-o biserică care face ucenici.”

-- Avery T. Willis, director executiv, International Orality Network

Cuprins

Mulțumiri . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .7
Introducere . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .9

Partea I: Pregătirea scenei pentru ucenicie
1. Cum creștem biserici care au succes? . . . . . . . . . . . . . . .17
2. Invitația este definiția . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .25
3. Intențională: ucenicia nu este întâmplătoare . . . . . . . . .35
4. Relațională: ucenicia necesită un cadru pentru
o schimbare reală . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .49
5. Strategică: ucenicia presupune un proces
reproductibil . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .65

Partea a II-a: Stăpânirea procesului de ucenicie
6. Doar partea noastră . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .75
7. Îndreptarea celor morți spiritual spre viață:
prezentarea Evangheliei . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .81
8. Creșterea copilașilor spirituali: împărtășirea vieții . . . . . .95
9. Îndrumarea copiilor spirituali: cultivarea relației . . . . . .109
10. Instruirea tinerilor spirituali: slujirea . . . . . . . . . . . . . . .131
11. Identificarea părinților spirituali: ucenicia . . . . . . . . . . .149
12. Câteva avertizări . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .161
13. O programă pentru grupurile mici . . . . . . . . . . . . . . . .169

Partea a III-a: Lasă-i pe ucenici să se remarce ca lideri
14. Găsirea liderilor pentru biserica ta . . . . . . . . . . . . . . . .181
15. Crearea unei „Fabrici de formare a liderilor” . . . . . . . .197

ANEXA A: Rezumatul și profilul fiecărei etape a creșterii
spirituale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .205
ANEXA B: Resurse recomandate pentru ucenicizatori . . . .211
ANEXA C: Realități spirituale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .219
ANEXA D: Prezentarea Evangheliei . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .221
Despre autor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .223


Introducere

Zilele trecute eram la cumpărături și mi s-a întâmplat din nou:
am avut o discuție mult prea familiară. Lângă mine, la raionul
cu produse lactate, se afla un bărbat care terminase o școală
biblică și un seminar și avea mulți ani de experiență în calitate
de consilier. Când l-am întrebat unde merge la biserică, mi-a
răspuns: ,,De fapt, nu merg nicăieri.”
Când l-am întrebat de ce nu merge, mi-a spus că s-a săturat
de biserica organizată. Nu avea relații cu alți credincioși, era în
căutare, era dezamăgit. La fel ca mulți alții cu care am vorbit,
acest credincios Îl iubea pe Isus și iubea Cuvântul lui Dumnezeu,
însă nu mai credea în ceea ce numea religie organizată.
Tânjea după relații și după scop în cadrul unui grup local de
credincioși care să prețuiască teologia biblică, însă încetase să
mai creadă că e posibil să găsească o astfel de biserică. Oh, își
începuse slujirea la fel ca mulți alți credincioși: idealist, plin de
zel și de încredere. Dumnezeu avea să schimbe lumea prin el și
prin biserica în care urma să se implice.
Apoi a acceptat o poziție de conducere într-o biserică.
Acolo a găsit puțin interes și pasiune, cei mai mulți oameni
nereușind să se înțeleagă bine unii cu alții. A văzut persoane
rănite, singure în biserică și între angajații bisericii – mai ales
între angajați. A văzut o biserică semi-organizată care devenise
un coșmar politic cu puțină viață în interiorul zidurilor ei.
Puțini oameni au ajuns să-L cunoască pe Isus acolo.
Ceea ce a înrăutățit lucrurile a fost faptul că majoritatea
oamenilor pe care acest consilier i-a întâlnit în practica sa erau
creștini, mulți dintre ei pastori. Viața celor mai mulți era un
dezastru, însă duminică dimineața – în public – se comportau
de parcă totul în viața lor mergea minunat. Însă el știa care era
adevărul. Aceiași oameni fuseseră în biroul lui cu o săptămână
în urmă. Totul părea fals. El nu se aștepta ca creștinii să fie
perfecți, ci doar autentici, transformați. Nu dorea să mai facă
parte din nicio altă biserică locală. Credea că biserica trebuia să
fie altceva față de ceea ce devenise. Soluția lui a fost să renunțe
la o biserică locală – doar să se întâlnească cu câțiva prieteni
credincioși și să păstreze distanța față de orice părea să fie
planificat sau conceput ,,de oameni”, după cum se exprima el.
Însă pe măsură ce-l ascultam, am devenit convins că făcuse
o greșeală în calculele sale. Desigur, evaluarea sa cu privire la
biserica americană evanghelică de astăzi era corectă din multe
puncte de vedere. Adesea există prea puțină viață în multe
dintre bisericile noastre. Creștinii își pun măști, ascunzându-se
și prefăcându-se că totul e bine, când de fapt nu e. Se ceartă cu
privire la culoarea covorului și cu privire la preferințele muzicale.
Viața de slujire a multor biserici este dominată de întâlniri
de comitet, de servicii de închinare și sesiuni de consiliere,
dar în multe cazuri acestea produc puține roade durabile.
Bisericile noastre au puțini convertiți. Doar câțiva creștini se
bucură de relații autentice, în care dau socoteală și mulți nu
cresc în credință. Puțini dăruiesc, puțini slujesc în biserică și
mulți trăiesc pentru aceleași lucruri pentru care trăiesc și
necredincioșii. Când sunt întrebați, cei mai mulți credincioși
spun că nu Îl experimentează pe Dumnezeu atunci când merg
la biserică. Liderii evlavioși sunt din ce în ce mai greu de găsit.
Cunosc biserici preocupate de plantarea de noi congregații
care au puși deoparte bani pentru plantarea a cinci biserici noi,
dar care nu pot găsi niciun lider calificat și capabil să planteze
aceste biserici, prin urmare banii rămân nefolosiți.
Din păcate, transformăm într-un dezastru ceea ce Dumnezeu
a intenționat să fie biserica.
Cu toate că multe biserici admit că au probleme, prea adesea
vin cu soluții greșite. Unele urmăresc iluzii. Altele se întreabă
cum să modernizeze termenii biblici, serviciile de închinare sau
chiar teologia așa încât programele noastre să fie pe placul
potențialilor consumatori. Cred că în cele din urmă, toate
aceste soluții vor sfârși doar prin a condamna biserica la un
declin constant care a început deja. Te rog să nu mă înțelegi
greșit: nu sunt împotriva folosirii unor cuvinte pe care oamenii
le pot înțelege sau a muzicii care-i atrage pe tineri. Însă, dacă
ne abatem de la Cuvântul lui Dumnezeu, nu vom avea binecuvântarea
lui Dumnezeu și, fără această binecuvântare, forțele
iadului vor birui Biserica (vezi Mat. 16:18). Isus a spus că porțile
iadului nu vor birui Biserica Lui; El nu a spus orice biserică.
Dacă Biserica nu mai este Biserica Lui, ea nu va mai fi protejată
de Dușman. Ea nu va putea trece prin zidurile care-i protejează
pe cei pierduți de lumină. De asemenea, îndepărtarea de Biserică
nu este o opțiune, mai ales dacă vrem să fim parte din
planul lui Dumnezeu de răscumpărare a lumii. Biserica este
ideea lui Dumnezeu, iar noi trebuie să căutăm să îi restabilim
scopul și binecuvântarea. În loc să balansăm pendulul prea
departe, mai bine să ne întoarcem la elementele de bază.
Deși pot vedea aceleași probleme pe care le vede prietenul
meu consilier, cred că el a pus un diagnostic greșit cauzei
problemei. Problema nu este organizarea. De ce cred că el gre-
șește în această privință? Pentru că atunci când mă uit în
Scriptură, văd pretutindeni organizare. De exemplu, Ietro l-a
sfătuit pe ginerele său Moise să-i organizeze pe israeliți în
grupuri astfel încât Moise să nu se istovească (vezi Exod. 18). În
Noul Testament Pavel menționează administrarea ca un dar
specific dat de Duhul Sfânt astfel încât să poată exista rânduială
în biserică (vezi 1 Cor. 12:28) Slujba unui prezbiter era să se
asigure că trupul bisericii funcționează într-un mod disciplinat
care să-L glorifice pe Dumnezeu.
Nu organizarea în sine este problema. ªi pentru că organizarea
nu este problema, trecerea la un model de biserică
dezorganizată nu reprezintă soluția. Așadar, unde a greșit biserica
și care este soluția dacă nu tendința spre mișcarea bisericii
,,organice”?
În opinia mea, soluția este crearea unei metode clare și
necomplicate de a instrui ucenici care la rândul lor să facă
ucenici. În cartea aceasta, mă voi focaliza pe ceea ce ar trebui să
se întâmple în viața fiecărui creștin și în fiecare grup mic din
biserică așa încât biserica organizată să fie tot ceea ce a intenționat
Dumnezeu să fie: o armată de credincioși care înțeleg că
se află în misiune cu Isus pentru a vedea lumea salvată de
despărțirea veșnică de Tatăl ceresc. La Biserica Real Life, scopul
nostru primordial este să instruim ucenici care știu cum să-i
ucenicizeze pe alții. Creștinii obișnuiți sunt implicați în facerea
de ucenici și ei reprezintă cea mai mare parte din personalul
nostru angajat. Reușim să ajungem la cei pierduți din zona
noastră pentru că credincioșii din congregația noastră joacă un
rol în misiunea bisericii. Oamenii sunt încurajați și echipați de
către liderii lor să-și îndeplinească rolul.
Am scris cartea aceasta pentru a arăta modul în care biserica
noastră face și instruiește ucenici. Obiectivul meu nu este de a
ne impune metodologia sau de a formula gândurile cuiva.
Însă, există câteva principii ce pot fi extrase din Cuvântul lui
Dumnezeu și care sunt valabile în orice context sau cultură.
Spun aceasta pentru că Dumnezeu știa ce făcea atunci când
ªi-a format echipa, Biserica. S-ar putea să fii nevoit să iei principiile
și apoi să le reformulezi sau să le aplici pentru a se
potrivi contextului și culturii tale; de fapt, îți sugerez să faci
lucrul acesta. Echipa ta este unică și la fel este și slujirea ta. S-ar
putea să fii nevoit să utilizezi diferite modalități pentru a explica
aceste principii și cu siguranță că va trebui să-ți dezvolți
planurile împreună cu echipa pe care ți-a dat-o Dumnezeu.
Scopul meu este să-ți împărtășesc cum căutăm noi să ne
transformăm biserica într-un loc în care să existe relații reale,
autenticitate, învățătură adevărată și ucenicie autentică. În loc
de a renunța la organizare, am conceput un proces de ucenicizare
care poate fi reprodus. O mare parte din scopurile și
structura bisericii noastre au fost prezentate în prima mea carte
Church as a Team Sport [Biserica ca sport de echipă]. Prin urmare,
în cartea de față vreau să explic modul în care îl învățăm pe
fiecare credincios din congregația noastră cum să fie un ucenic
care-i ucenicizează pe alții. Acest proces le oferă oamenilor
noștri o modalitate de a vedea clar unde se află în propria
călătorie de ucenicie și ajută echipa noastră de conducere să
vadă clar dacă instruim în mod eficient ucenici care să-i poată
instrui pe alții.
Biserica noastră nu are toate răspunsurile și recunoaștem că
am făcut multe greșeli. Însă ceea ce am experimentat în ultimii
unsprezece ani este atât de interesant, de împlinitor, de diferit
față de ceea ce a experimentat prietenul meu consilier în bisericile
pe care le-a frecventat, încât nu putem să nu împărtășim
ceea ce face Dumnezeu aici în Post Falls, Idaho.
Vino și tu alături de noi și permite-mi să-ți arăt ce a învățat
biserica noastră despre facerea de ucenici și instruirea lor!

Un mesaj pentru cei care nu fac parte din personalul angajat al unei biserici

Dacă ai cumpărat cartea aceasta, dar nu faci parte din personalul
angajat al unei biserici, poți beneficia de ea în multe
moduri. Ucenicia este atât privilegiul, cât și responsabilitatea
fiecărui credincios. Sper că această carte îți va oferi o viziune a
modului în care Isus a intenționat să câștige lumea ocupându-Se
de o singură persoană la un moment dat și cum vrea El să te
folosească pentru a aduce schimbări în viața oamenilor pe care
îi cunoști. Rugăciunea mea este să decizi că este privilegiul și
responsabilitatea ta de a face ucenici, chiar dacă biserica ta nu
se concentrează pe facerea de ucenici și instruirea lor. De
asemenea, este speranța mea că nu-ți vei părăsi biserica în afară
de cazul în care are învățături eretice cu privire la doctrinele
esențiale. (Dacă acesta este cazul, ar fi trebuit să o părăsești
deja!) Chiar dacă biserica este îmbrăcată în haine demodate și
pare oarecum dezordonată, ea rămâne mireasa lui Cristos. Nu
o abandona. Continuă să participi la întâlnirile în plen ale
bisericii tale și să te implici în activitățile ei, însă fii un ucenic
care la rândul său face ucenici. Sper că vei decide să conduci un
grup mic și că vei începe să-i ucenicizezi pe alții încercând să
acționezi intențional, relațional și strategic.

Vezi mai mult

Informatii suplimentare

Informatii suplimentare

Cod 26121
Autor Jim Putman
Editura Imago Dei
Nr. pagini 224
Dimensiuni 14,5 x 20,5 cm
Anul publicarii 2019
Seria Nu
Volum Nu
Colectie Nu
Editia Nu
Coperta flexibila
Legare brosare
Limba Romana
ISBN 978-606-8314-53-2

Comentarii

Scrie propriul tau comentariu.

Numai utilizatorii inregistrati pot evalua si scrie comentarii. Pentru a evalua si comenta, te rugam sa te autentifici sau sa-ti creezi cont.