Cautam traducatori din engleza, pentru carte crestina. Experienta constituie un avantaj. Trimite CV la ct@kerigma.ro   

Bine ai venit pe KERIGMA online!

 
 
 

Mentorarea. Cum să găsești un mentor și cum să devii unul

Bobb Biehl

Puncte de fidelitate Acumulezi 29 puncte daca scrii un comentariu la acest produs si 1 punct daca-l evaluezi.
Puncte de fidelitate Cumpara acest produs si acumulezi 30 puncte.
30,00 Lei

Disponibilitate: In stoc

Acumuleaza
puncte de fidelitate
si beneficiaza de ele


Recomanda KERIGMA.ro pe retelele de socializare si acumulezi 1 punct de fidelitate pentru fiecare recomandare.

Cumpara acest produs si acumulezi 30 puncte de fidelitate.

Aboneaza-te la newsletter si acumulezi 60 de puncte de fidelitate (valabil doar daca ai cont si doar la prima abonare).


Prezentare

Detalii

Tânjești dupa o relație cu o persoana care sa-ți poata da perspectiva, înțelepciune, sprijin și acces la oameni și la resurse?

Obiectivul meu este sa fac procesul de mentorare cât mai predictibil cu putința. Când abordezi un mentor sau un protejat, aș vrea sa știi exact ce sa faci și ce sa spui în continuare. Când urmatorii pași și urmatoarele rezultate sunt predictibile, o sa fii mult mai încrezator în procesul de mentorare. Poți avea întotdeauna un profund sentiment de încredere în mentorare.

CUPRINS

Mulţumiri.........................................................v
Introducere

PARTEA ÎNTÂI
Un mod de a face o diferenţă semnificativă
1.    Ce diferenţă face mentorarea?..................................1
2.    De ce este mentorarea atât de importantă?......................7

PARTEA A DOUA
ABC-ul mentorării
3.    Mentorarea este...............................................17
4.    Mentorarea nu este............................................27
5.    Douăzeci şi una din întrebările despre mentorare cel mai frecvent puse..........................................................43
6.    Oricine poate fi mentor, dar n-ar trebui să fie oricine.......57
7.    Avertismente..................................................63

PARTEA A TREIA
Principalele beneficii de a avea un mentor
8.    Un atu la locul de muncă: beneficii profesionale..............71
9.    Siguranţă pe muntele vieţii: beneficii emoţionale.............79
10.    Puntea spre viaţa de adult: beneficii în dezvoltare..........87

PARTEA A PATRA
Perspectiva protejatului
11.    Ce să cauţi la un mentor?....................................99
12. Găsirea şi abordarea unui mentor.............................107
13. Cum să fii un bun protejat...................................111
14.    Cum îi mulţumeşti mentorului................................113
15.    Onorarea mentorilor care sunt deja în cer.....................117

PARTEA A CINCEA
Perspectiva mentorului

16.    Ce să cauţi la un protejat?...................................123
17. Găsirea şi abordarea unui protejat.............................129
18. Cum să fii un bun mentor?......................................133
19.    Instrucţiuni speciale pentru mentori speciali.................137

PARTEA A ŞASEA
Implicaţiile în imaginea de ansamblu
20.    Pregătirea liderilor pentru generaţia următoare...............145
21.    O nevoie disperată în biserica viitorului.....................155

PARTEA A ŞAPTEA
Viitorul mentorării
22.    Fă din mentorare „visul tău personal".........................173

PARTEA A OPTA
Resurse adiţionale
23.    Bibliografie de resurse despre mentorare......................187
24.    Chestionar de cunoaştere reciprocă mentor-protejat............200
25.    întrebări de pus pentru a-l ajuta pe protejat să-şi definească visul.. 208

Vezi mai mult

Informatii suplimentare

Informatii suplimentare

Cod 26451
Autor Bobb Biehl
Editura Succeed Publishing
Nr. pagini 210
Dimensiuni 14,5 x 20,5 cm
Anul publicarii 2019
Seria Nu
Volum Nu
Colectie Nu
Editia I
Coperta flexibila
Legare brosare
Limba Romana
ISBN 9786068993287

Comentarii

Scrie propriul tau comentariu.

Numai utilizatorii inregistrati pot evalua si scrie comentarii. Pentru a evalua si comenta, te rugam sa te autentifici sau sa-ti creezi cont.